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Was wir machen

Business Coaching-Ausbildung für Führungskräfte

Fusion Integration

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Business Coaching Ausbildung für Ihre Führungskräfte

Aus unserer jahrelangen Erfahrung wissen wir, wie schwer Sie sich als Führungskräfte manchmal tun, die richtigen Fragen zu stellen und herausfordernde Gespräche zu führen. Wir wissen, wie schwierig es für Sie sein kann den Spagat zwischen Agilität und Dynamik auf der einen und Fokus auf der anderen Seite zu meistern. Und wir kennen Ihre Herausforderungen, wenn es darum geht, schwierige Besprechungen oder Konflikte zwischen Mitarbeitern zu moderieren.

Als Führungskräfte haben Sie viele Rollen inne und erleben häufig, dass ihre Fachkompetenz zunehmend weniger gefragt ist. Stattdessen hören Sie zu, organisieren, moderieren, beurteilen, fördern, ermutigen und entwickeln Ihre Mitarbeiter. Umso wichtiger ist es, dass Sie sich damit beschäftigen, was das Wesentliche Ihrer Arbeit ist, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie diese bestmöglich für Ihr Team und in Ihren verschiedenen Funktionen zum Einsatz bringen können. Was Sie dabei aus der Arbeit von Coaches lernen können, vermitteln wir Ihnen in unserer Coaching Ausbildung.

Sie erfahren, wie Sie schwierige Gespräche souverän meistern, mit Unsicherheiten, Überforderung und Veränderungen bei Ihren Mitarbeitern und sich selbst umgehen und Ihre Mitarbeiter dazu befähigen können, selbstverantwortlich und im Sinne der Unternehmensstrategie zu handeln. Sie lernen wie Sie aus sich selbst und Ihrem Team das Beste herausholen und erhalten neue Lösungsideen und Antworten für die Herausforderungen und Fragen, die Sie täglich begleiten.

Unsere Coaching Ausbildung für Führungskräfte bietet Ihnen einen starken Praxisbezug durch die Arbeit an realen Themen und Mitarbeiterfällen sowie vielfältige Möglichkeiten die eigene Führungskompetenz zu reflektieren und zu erweitern und Ihre eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Dabei stehen Ihnen kompetente und erfahrene Dozenten und Coaches zur Seite.

 Ihr Nutzen

  • Durch Selbstreflexion und Feedback stärken Sie Ihr Bewusstsein für die eigene Wirkung und entfalten Ihr persönliches Potential.
  • Sie bearbeiten intensiv eigene Entwicklungsfelder und stärken so Ihre Selbstführungsfähigkeit.
  • Sie erfahren, wie Sie mit Dynamik umgehen, komplexe Systeme verstehen und steuern können.
  • Sie lernen Veränderungen im Kontext von Arbeit 4.0 aktiv zu gestalten, wirksame Interventionen einzusetzen und Impulse zu geben.
  • Durch neue Perspektiven und die Anwendung praxisorientierter Tools erweitern Sie Ihren Horizont und gewinnen an Flexibilität, Handlungssicherheit und Methodenkompetenz.
  • In Coaching-Übungen mit realen Fällen können Sie sich ausprobieren und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Coaching-Tools sammeln.
  • Es gelingt Ihnen zeitgemäß, entwicklungsorientiert und vor allem leichter zu führen. Sie verstehen es aus Ihren Mitarbeitern ein Team zu entwickeln und sie zu mehr Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu ermutigen.
  • Sie profitieren vom kollegialen Austausch mit anderen Führungskräften.

Unsere Module

MODUL 1 IHRE ROLLEN UND AUFGABEN ALS FÜHRUNGSKRAFT

Als Führungskraft sind Sie Vorgesetzter und gleichzeitig selbst Angestellter. Sie sind Moderator, Fachexperte, und Unternehmer. Sie befinden sich an einer Schlüsselposition in Ihrer Organisation, die besondere Herausforderungen mit sich bringt. Wir erarbeiten gemeinsam Möglichkeiten, wie Sie in Zukunft einfacher und wirkungsvoller mit den verschiedenen Rollen und Anspruchsgruppen umgehen können.

MODUL 2 SELBSTFÜHRUNG

Führung bedeutet immer auch Selbstführung. Selbstführung setzt voraus, die eigenen Wahrnehmungsmuster und Denkweisen zu kennen. In diesem Modul kommen Sie Ihren eigenen persönlichen Werten und Haltungen auf die Spur. Das hilft Ihnen, Ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und ein höheres Maß an Selbstorganisation und persönlicher Zufriedenheit zu erlangen, um Ziele mit mehr Leichtigkeit zu erreichen.

MODUL 3 COACHING TOOLS IM FÜHRUNGSALLTAG

Methoden und Tools aus dem Coaching entlasten Sie in Ihrer Führungsrolle. Sie ermöglichen es Ihnen effektiver mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten zu kommunizieren. Gemeinsam üben wir Coaching Methoden ein, die Sie dabei unterstützen, Ihre Mitarbeiter zu befähigen, eigene Entscheidungen verantwortungsvoll und im Sinne der Organisation zu treffen und selbstorganisiert zu handeln.

MODUL 4 FÜHRUNG VON TEAMS

Die Dynamiken, die sich in Teams entwickeln, stellen uns regelmäßig vor neue Herausforderungen. Hinzukommen die Veränderungen die durch moderne Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle, Netzwerkstrukturen, virtuelle und internationale Teams entstehen. Wie können Sie diesen Veränderungen begegnen und die neuen Entwicklungen für den Erfolg Ihres Teams nutzen?

MODUL 5 VERÄNDERUNGSMANAGEMENT IN DER ARBEITSWELT 4.0

Veränderungen gehören in unserer komplexen Welt zur Tagesordnung. Wir schauen uns an, welche Konsequenzen die Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 für Ihren Verantwortungsbereich im Unternehmen haben und analysieren die Notwendigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung in Ihrer Abteilung bzw. Ihrem Team. Wie können Sie Veränderungen aktiv gestalten? Welche Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung? Auf welche Fallstricke gilt es aufzupassen?

Zielgruppe: Die Ausbildung richtet sich an Managerinnen und Manager, Führungskräfte, Projekt- und Teamleitungen, die erfahren möchten, was Führungskräfte von Coaches lernen können und Ihre Fähigkeiten zur Führung und Selbstführung reflektieren und ausbauen möchten.

Arbeitsweise: In der Ausbildung werden relevante Methoden und Tools praxisnah vermittelt. Im Fokus steht dabei immer die Arbeit mit realen Themen und Herausforderungen. Intensive Selbstreflexion, Austausch mit Kollegen und konstruktives Feedback fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Dauer: 10 Tage, verteilt über 9 Monate – In unserer Coaching Praxis haben wir festgestellt, dass der Mehrwert für alle Teilnehmer so viel größer ist als bei einzelnen unabhängigen Veranstaltungen. Sie reflektieren ihre Führungstätigkeit über einen längeren Zeitraum und können so ihren Führungsstil gezielt entwickeln. In dieser Zeit besteht die Möglichkeit, zusätzlich Einzelcoaching in Anspruch zu nehmen und auch außerhalb der Ausbildungszeiten mit der Ausbildungsleitung schwierige Situationen zu reflektieren und sich beraten zu lassen.

Termine: (jeweils Freitag und Samstag von 9 bis 16 Uhr)

Ausbildungsstart Frühjahr 2019:

Modul 1 – 15./16. März 2019

Modul 2 – 12./13. April 2019

Modul 3 – 28./29. Juni 2019

Modul 4 – 30./31. August 2019

Modul 5 – 27./28. September 2019

Ausbildungsstart Sommer 2019:

Modul 1 –  17./18. Mai 2019

Modul 2 – 26./27. Juli 2019

Modul 3 – 06./07. September 2019

Modul 4 – 11./12. Oktober 2019

Modul 5 – 06./07. Dezember 2019

Teilnehmeranzahl: Um eine individuelle Lernerfahrung zu ermöglichen und die persönliche Begleitung sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf maximal 12 Personen begrenzt.

Ort: Die Ausbildung findet im Factory Hotel in Münster statt.

Kosten: 3.800 € (zzgl. MwSt.)

Risikolose Anmeldung: Sie melden sich zunächst nur für Modul 1 an. Nach dem ersten Ausbildungsmodul haben Sie sieben Tage Zeit, sich für die Fortsetzung der Ausbildung zu entscheiden. Sollte die Ausbildung nicht Ihren Erwartungen entsprechen, wird lediglich der Beitrag für Modul 1 fällig (760 € zzgl. MwSt.).

Ratenvereinbarungen und Ermäßigung für Frühbucher auf Anfrage.

Im Preis enthalten ist die Verpflegung während des Seminars sowie alle Trainingsunterlagen und -materialien. Die Kosten für Anreise und Übernachtung werden von den Teilnehmern selbst getragen.

Abschluss: Die Teilnehmer erhalten bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Zertifikat. Voraussetzung dafür ist die Anwesenheit an mindestens 8 Ausbildungstagen, eine schriftliche Reflexion und kurze Präsentation.

Sie sind sich nicht sicher, ob diese Coaching Ausbildung die richtige für Sie ist? Sie haben Fragen zum Ablauf oder den Inhalten? Wir informieren und beraten Sie gerne!

Sie möchten die Ausbildung als Inhouse-Veranstaltung für Ihre Führungskräfte durchführen? Sprechen Sie uns an!