134 TN aus 12 Branchen und 12 Arbeitsbereichen werden zum Thema Change befragt: 55% der Befragten gaben an, dass sie das Gefühl haben, ihre Bedürfnisse würden im Change-Prozess nicht ernst genommen bzw. seien nicht von Relevanz.
(Quelle: Mutaree TED-Umfrage: Ist Change menschlich? – 2019)
VERÄNDERUNG IST TEAM-ARBEIT
Wer Veränderungen erfolgreich in das eigene Unternehmen integrieren will, muss sein Team für sich gewinnen! Um das zu tun, muss die Führungskraft die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erkennen und auf diese gezielt eingehen.
Klarheit, Transparenz, Wertschätzung, Sinnstiftung: Treten Sie in den aktiven Dialog mit Ihren Mitarbeitenden, setzen Sie Ihre Mitarbeitenden individuell in den Fokus des Veränderungs-Prozesses, klären Sie Erwartungen und Wünsche. Und vor allem: Stecken Sie Ihr Team mit Ihrer eigenen Begeisterung an und entwickeln Sie gemeinsam eine Vision für die Zukunft, die sie zusammen erreichen wollen.
WIESO SIE IHR WARUM KENNEN SOLLTEN
DIE MACHT DES WARUMS
Eine Vision ist vor allem dann kraftvoll und motivierend, wenn sie unser Warum aufgreift. Simon Sinek hat sich intensiv mit dieser Thematik, der „Science of WHY“, auseinandergesetzt. Ob in einem Unternehmen oder bei einer Einzelperson, laut Sinek basiert Erfolg auf drei Ebenen: Was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun.
Das Was ist hierbei für viele am offensichtlichsten und auch die Frage, wie wir Aufgaben angehen ist für die Meisten kein Geheimnis. Sinek ist jedoch aufgefallen, dass es vielen Leuten schwerfällt, auch auf das Warum eine zufriedenstellende Antwort zu finden.
Warum arbeite ich? Warum ausgerechnet für diese Firma? Warum stehe ich jeden Morgen auf?
Das Warum hinter unserem alltäglichen Tun zu finden, verleiht unserer Tätigkeit Leidenschaft und vor allem: einen Sinn – dieser geht Hand in Hand mit Erfolg. Verstehen wir diesen Sinn hinter unserem Tun, sind wir motivierter, danach zu streben. Wir haben das Gefühl, bei etwas Großem mitzuwirken und unserem Leben und Handeln Bedeutung zu verleihen.
WARUM UND VISION
Deshalb ist eine Vision auch so ein wertvolles Tool. Es kann ein Gefühl von Verbundenheit und Motivation erzeugen und uns helfen, gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Es ist eine Möglichkeit, die uns nicht nur extrinsisch eine Richtung für die Zukunft vorgibt, sondern gleichzeitig mit unseren Gefühlen positiv resoniert und uns von innen heraus erreicht.
WIR BEGLEITEN SIE AUF IHREM WEG IN EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT!
In unserem Workshop „Gemeinsam die Zukunft gestalten“ unterstützen wir Sie dabei, gemeinsam eine Vision für die Zukunft Ihres Unternehmens zu entwickeln.
- Was haben wir bereits zusammen erreicht? Was sind wichtige Meilensteine unserer Entwicklung?
- Wie definieren wir uns als Unternehmen?
- Was ist unser Leitbild und wie wollen wir dieses transparent machen?
- Was könnte unsere gemeinsame Vision sein und wie gelangen wir dorthin?
- Welche Ziele haben wir?
- Was sind konkrete Handlungsschritte, die wir umsetzen möchten?
Wenn Sie das Gefühl haben, hin und wieder den Fokus zu verlieren und Ihr Arbeitsalltag neben dem Tagesgeschäft keine Luft für eine strategische Ausrichtung lässt, ist unser Strategie-Workshop genau das Richtige für Sie!
UNSERE ANGEBOTE FÜR ORGANISATIONEN & TEAMS
In unseren Workshops unterstützen wir Sie dabei, gemeinsam mit Ihrem Team eine tragfähige und motivierende Vision für Ihre Zukunft zu entwickeln und zugleich zu schauen, wie Sie Ihren gemeinsamen Weg gestalten. Hierbei verstehen wir uns als Prozessbegleiter und Rahmengeber, um Ihnen außerhalb des alltäglichen Tuns die Möglichkeit zu schaffen, sich mit Themen auseinanderzusetzen, für die sonst einfach nicht genug Zeit ist.
In unseren Workshops liegt es uns am Herzen, nicht starr einem standardisierten Konzept zu folgen, sondern individuell auf Ihre Wünsche einzugehen und unseren Workshop so – auch im Prozess – anzupassen zu können und optimal auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden. Zusätzlich bietet die Möglichkeit des Einzel-Coachings Ihnen individuell die Möglichkeit, Themen zu besprechen.
WORKSHOP
Gemeinsam die Zukunft gestalten
In unserem Workshop-Format „Gemeinsam die Zukunft gestalten“ beschäftigen wir uns damit, wo Sie aktuell stehen und erarbeiten anschließend, welchen Weg Sie für die Zukunft anstreben und welches Leitbild Sie in Zukunft verfolgen möchten. Dazu gehört auch, sich damit auseinanderzusetzen, welche Werte Ihnen im Unternehmen wichtig sind, welche Kultur bei Ihnen gelebt wird und welche Prozesse und Strukturen relevant sind, um Ihrer Vision näherzukommen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft!
Mögliche Anlässe und Inhalte:
- Neuausrichtung & Fokussierung
- Förderung von Teamzusammenhalt und Identifikation mit dem Unternehmen
- Was ist unsere ganz persönliche DNA? Wo wollen wir hin? Und: Wie gelangen wir dorthin?
- Welche Werte sind uns wichtig?
- Förderung von Innovation, Eigeninitiative, Motivation sowie Klarheit und Transparenz
- All das, was im Tagesgeschäft nicht genug Raum findet
Gemeinsam die Zukunft gestalten – Ihr Weg zu langfristigem Erfolg!
COACHING
Zusätzlich zu unseren Workshops bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, sich in Ihrer Rolle als Führungskraft mit Ihrer persönlichen Vision und der ihres Unternehmens in einem 1:1-Gespräch auseinanderzusetzen und zu reflektieren. Coaching bietet dabei einen geschützten Rahmen, um individuelle Themen zu besprechen und kann sowohl vor einem Workshop als auch im Prozess genutzt werden, um Inhalte zu vertiefen.
