Kulturentwicklung

Was wir machen

Kulturentwicklung

Kulturentwicklung

Kulturentwicklung

Der Zusammenhang von Organisationskultur und wirtschaftlichem Erfolg ist unbestritten. Besonders starke Unternehmenskulturen haben eine hohe Anziehungskraft und einen positiven Einfluss auf Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitglieder einer Organisation. Teil der Kultur sind dabei nicht nur die beobachtbaren Symbole, die ein Unternehmen nach außen trägt (wie z.B. schriftlich fixierte Leitbilder oder das Corporate Design), sondern auch eine Vielzahl unbewusster Werte, Verhaltensnormen und Grundannahmen.

Wir unterstützen Sie dabei, sich diese Werte und Einstellungen bewusst zu machen und gewinnbringend zu nutzen. Außerdem begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer starken, von den Mitgliedern Ihrer Organisation geteilten Kultur, die authentisch und prägnant ist, die motiviert und bewegt.

Dabei zum Einsatz kommen können verschiedene Tools und Methoden, wie z.B. Kulturanalyse, Werte-Workshops, Mitarbeiterbefragung, Leitbildentwicklung, etc.

Leitbildentwicklung

Werte sind tief verankerte Denkweisen und Einstellungen, die Verhaltenserwartungen an die Mitglieder einer Organisation verdeutlichen. Oftmals werden sie in Form eines Unternehmensleitbildes festgehalten. Werte zu definieren ist dabei noch relativ einfach, sie auch nachhaltig nach innen und außen zu leben ist eine Herausforderung.

Warum sollten Sie sich mit dem Thema Werte beschäftigen und ein Leitbild entwickeln?

  • weil Werte und die dahinterliegenden Denkweisen, Grundhaltungen und Prinzipien eine enorme Wirkung auf Ihre Tätigkeit haben
  • weil ein Leitbild Orientierung und Ausrichtung bei täglichen Entscheidungen gibt
  • weil Werte einen äußerst wichtigen und positiven Erfolgsfaktor für das Unternehmen darstellen
  • weil Werte ein Gemeinschaftsgefühl und eine stärkere Unternehmenskultur erschaffen
  • weil Leitbilder Differenzierungskraft haben und somit eine höhere Wettbewerbsfähigkeit vermitteln
  • weil Werte Einfluss auf die Motivation der Beteiligten haben
  • weil Leitbilder den Unternehmenszweck stützen

Wir unterstützen Sie dabei ein Leitbild zu entwickeln, dessen Werte wirklich das verkörpern, für was Sie stehen, ein Leitbild das Anziehungskraft hat und Sie zu neuen Erfolgen anspornt. Es geht nicht darum, schöne Bilder mit Werten aufzuhängen und weiterhin bei den alten Verhaltensmustern zu bleiben, sondern darum, eine Haltung zu finden, die authentisch und klar ist. Es geht wirklich darum, die Werte zu finden, die man auch leben kann und will, die von Bedeutung für die Vision und für die Strategie sind. Es geht auch darum herauszufinden, wie die Führungskräfte die Werte vermitteln können, wie sie es schaffen können, die Werte mit Leben zu füllen und selbst vorzuleben, um dadurch Mitarbeiter zu motivieren, diese ebenfalls zu leben und zu verinnerlichen.