Die Märkte sind von starken Veränderungen in einem rasanten Tempo geprägt. Dynamik und Komplexität dieser Veränderungen haben ein neues Ausmaß erreicht.
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Der Zusammenhang von Organisationskultur und wirtschaftlichem Erfolg ist unbestritten. Besonders starke Unternehmenskulturen haben eine hohe Anziehungskraft…
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Coaching ist eine individuelle, zielgerichtete Form der Beratung, die es sich zum Ziel macht, Veränderungsprozesse beim Individuum anzustoßen und zu begleiten …
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Als Führungskräfte sind Sie den Veränderungen und Unsicherheiten in der Arbeitswelt 4.0 täglich ausgesetzt.
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Personal- und Organisationsentwickler/ -innen sind die ersten Ansprechpartner für die Mitarbeiter, wenn im Unternehmen Veränderungen anstehen… Mehr erfahren…
„Familienunternehmen haben einen ganz großen Vorteil und einen ganz großen Nachteil – nämlich die Familie“ …
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In einer Welt voller Hektik, Komplexität und ständiger Veränderung mit den entsprechenden Stressphasen wird es immer wichtiger, sich als entschlossene Führungskraft zu positionieren …
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Impulse setzen, zum Nachdenken anregen, Veränderungen initiieren mit Vorträgen zu folgenden Themen …
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