Über-uns

Wer wir sind

Über Uns

Es steht in unserer DNA, Erfolg und Veränderung für Sie anzustoßen. Wir lieben Entwicklung, Veränderung und Herausforderung. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zu strategischen, organisatorischen sowie operativen Herausforderungen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Visionen und innovative Strategien, damit Sie auch morgen erfolgreich agieren können.

Unsere Mission:
Wir entwickeln Menschen und Organisationen zu höheren Leistungen und zu messbaren Ergebnissen und Verbesserungen.

Unsere Werte:
Leidenschaft, Beharrlichkeit und Mut

Wir verfügen über ein exzellentes Netzwerk aus Experten und Veränderungsspezialisten in den verschiedenen Branchen und Industrien, die wir für besondere Projektsituationen in die Beraterteams integrieren.

Referenzen:

Schaeffler AG, Deutsche Bundesbank, Bundesfinanzministerium, Volkswohl Bund Versicherungen, Eissmann GmbH, LVM Versicherung, Beresa-Mercedes Benz, Herbel&Petzel GmbH, Zurbrüggen GmbH, Uni Münster, Pinolino GmbH, Meyer&Meyer GmbH, Trilux GmbH

Camelia Reinert-Buss - Portrait

Camelia Reinert-Buss

Dipl.-Päd., Vorstandsmitglied DBVC und Senior Coach DBVC, Coach der FH Münster, FH Hamm, Uni Münster, Uni Osnabrück, FH Hamm-Lippstadt, DAAD Preisträgerin

Studium der Erwachsenenbildung, Psychologie und Soziologie. Arbeitet seit 2008 als
Business Coach. Promotion an der WWU über
„Coaching im Kontext der Führungskräfteentwicklung.
Ein Konzept zur Orientierung und Analyse der Lernerfahrungen im Coaching.“

Coaching-Schwerpunkte

Coaching von Führungskräften: Umgang mit Rollen und Erwartungen / Frauen in Führungspositionen / Kommunikation / Teamentwicklung / Motivation / Mitarbeiter- Vorgesetzten-Gespräch / Zeit- und Selbstmanagement / Positionierung Potentialanalysen von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, SWOT-Analysen, (Neu-) Positionierung von Unternehmen, Teams und Führungskräften, Workshopkonzeption und -leitung zu den Themen Strategiefindung, Visions-, Leitbild- und Werteentwicklung.

Ingo Reidick

DIPL.-ING., FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLER, SPEAKER, TRAINER, COACH MIT ÜBER 15 JAHREN EIGENER FÜHRUNGSERFAHRUNG

Nach Führungs- und Beratertätigkeiten in der Bau- und IT-Branche wechselte er ins Management einer international tätigen Beratergruppe und verantwortete dort die beiden Großkunden Vodafone und Infosys. Seit 2012 ausschließlich Führungskräfteentwickler mit einem einzigen Ziel: Führungskräfte in der Digitalisierung noch erfolgreicher machen.

Schwerpunkte

Training und Coaching von Führungskräften, Sparring, Shadowing, Team-Coaching. Keynote-Vorträge im Bereich moderner Führung, Organisationsentwicklung und Agilität, neue Führungskultur, Positive Leadership.

Ansprechpartnerin Gabriele Gesche Franzen

Gabriele Gesche-Franzen

Absolventin einer vom DBVC anerkannten Coaching Ausbildung, wingwave® Coach und in PEP® (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie) ausgebildet. Langjährige Berufserfahrung in Dienstleistung, Industrie und Handel, u.a. als Personalleiterin sowie als Assistentin auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.

Als Coach, Moderatorin und Trainerin begleitet sie seit über 15 Jahren Personen in vielfältigen beruflichen Veränderungssituationen.

Schwerpunkte: Coaching für Fach- und Führungskräfte des mittleren Managements sowie für Assistenzfunktionen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Kommunikation sowie Führungsthemen.

Marion Menge-Wilhelm - Portrait

Dr. phil. Marion Menge-Wilhelm

Studium Deutsch/ Psychologie in Bayern und in den USA, zertifizierte Coaching-Ausbildung bei Christopher Rauen

Neben Dozententätigkeit an Hochschulen im In- und  Ausland (China) zum Thema „Kommunikation“ und „Personalwirtschaft“ sowie Werkverträgen mit einem Energieversorgungsunternehmen (Vortragstätigkeit in Kanada und Vietnam) zum Thema „Arbeitssicherheit“ ist sie seit 1999 freiberufliche Kommunikationstrainerin, Moderatorin und Coach.
Stella Sievers - Portrait

Stella Sievers

  • Assistentin der Geschäftsleitung und Organisation
  • Studium der Erwachsenenbildung / Weiterbildung
  • Masterarbeit zum Thema: Entwicklung und Implementierung von Führungsgrundsätzen unter Berücksichtigung ausgewählter Prinzipien der Erwachsenenbildung“