Camelia Reinert-Buss
Dipl.-Päd., Vorstandsmitglied DBVC, Senior Coach DBVC, Beirätin, Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen, DAAD Preisträgerin
Die Geschäftsführerin der Reinert-Buss GmbH coacht seit 2008 Führungskräfte, Teams und Unternehmen zum Erfolg. Sie hat in Münster Erwachsenenbildung, Psychologie und Soziologie studiert und promoviert nun an der WWU über „Coaching im Kontext der Führungskräfteentwicklung. Ein Konzept zur Orientierung und Analyse der Lernerfahrungen im Coaching.“
Schwerpunkte
Top-Management-Coaching, Team- und Führungskräfteentwicklung, Coaching Ausbildung für Führungskräfte.
Keynote-Vorträge rund um die Themen Führung und Mitarbeiterentwicklung.
Ingo Reidick
Dipl. Ing., Führungskräfteentwickler, Speaker, Trainer, Coach mit über 15 Jahren eigener Führungserfahrung
Nach Führungs- und Beratertätigkeiten in der Bau- und IT-Branche wechselte er ins Management einer international tätigen Beratergruppe und verantwortete dort die beiden Großkunden Vodafone und Infosys. Seit 2012 ausschließlich Führungskräfteentwickler mit einem einzigen Ziel: Führungskräfte in der Digitalisierung noch erfolgreicher machen.
Schwerpunkte
Training und Coaching von Führungskräften, Sparring, Shadowing, Team-Coaching.
Keynote-Vorträge im Bereich moderner Führung, Organisationsentwicklung und Agilität, neue Führungskultur, Positive Leadership.
Jörg Schumann
Dipl.-Psych., Business-Coach (DVCT) und Scrum Master, Auszeichnung als FOCUS-TOP-COACH 2016
Der Business-Coach studierte Psychologie in Hamburg und BWL an der Universität St. Gallen und sammelte anschließend als Bereichsleiter Management-Diagnostik und Senior Consultant Führungserfahrung auch in internationalen Projekten. Außerdem war er als Lehrbeauftragter an diversen Universitäten und Fachhochschulen tätig. Darüber hinaus hat er verschiedene E-Books geschrieben und E-Learning-Programme rund um das Thema Führung und Karriere entwickelt. Heute bringt er sein Know-How aus Psychologie, BWL und Consulting ein, um Führungskräfte, Teams und Organisationen zu entwickeln.
Schwerpunkte
Agile Workshops zu Team- und Organisationsentwicklung, Führungskräftecoaching, Karriereberatung, E-Learning, Konfliktmoderation, Personalauswahl und -entwicklung
Gabriele Gesche-Franzen
Coach (DBVC zertifiziert), langjährige Berufserfahrung in Dienstleistung, Industrie und Handel, u.a. als Personalleiterin sowie als Assistentin auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.
Als Coach, Moderatorin und Trainerin begleitet sie seit über 15 Jahren Fach- und Führungskräfte des mittleren Managements sowie für Assistenzfunktionen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene in vielfältigen beruflichen Veränderungssituationen.
Schwerpunkte
Arbeitsorganisation, Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Kommunikation.
Monika Bone
Kauffrau, Management-Trainerin und zertifizierter Coach (nach DVWO und EUROCERT);
Prozessbegleiterin
Nach über 10 Jahren als Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Vertriebsthemen entschied sie sich 2012 zu einer Neu-Ausrichtung.
Durch Konzentration auf die Begleitung von Veränderungsprozessen, auf die Sensibilisierung für Unternehmenskulturen und ihre Gestaltung sowie auf Entwicklung von Performanz-Leitbildern mit KMU, entwickelte sie besonderes Know-How in der Begleitung von Familienunternehmen und mit den besonderen Herausforderungen dieser Organisationsform.
Sie weiß: In Change-Prozessen gilt es kollektive und individuelle Lernprozesse zu verbinden.
Schwerpunkte
Begleitung von Veränderungsprozessen, Gestaltung von Unternehmenskultur-prozessen, Transformatives Coaching, agile Methoden (z. B. Design Thinking)
Dr. phil. Marion Menge-Wilhelm
Coach (DBVC zertifiziert), Kommunikationstrainerin und Moderatorin
Schwerpunkte
Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
Lea Grotenburg
Assistenz der Geschäftsführung
Schwerpunkte
Unterstützt im Bereich Teilnehmermanagement, Betreuung von Kunden und allgemeine Organisation.
Begeistert sich für die Gestaltung und Visualisierung von Workshop-Inhalten.